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企業文化是企業發展的精神動力╃✘₪₪,是經營公司的人格基礎✘↟。我們在成長與發展的過程中╃✘₪₪,高度重視及持續加強企業文化建設╃✘₪₪,確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容│◕◕▩·:

一│✘✘••、以“使用者滿意”為企業導向

追求及持續建立使用者的滿意度╃✘₪₪,是我們付諸努力並孜孜以求的核心目標✘↟。我們牢固樹立服務觀念與質量意識╃✘₪₪,提升服務素質及質量水平✘↟。

二│✘✘••、視“學習創新”為企業發展的核心動力

知識新│✘✘••、規則不斷變化的新經濟條件下╃✘₪₪,建立一支的創新型學習團隊╃✘₪₪,是企業市場制勝的根本✘↟。向全員宣導“學習為源╃✘₪₪,創新為先”的優勢理念╃✘₪₪,創造學習創新的有利環境與條件╃✘₪₪,以觀念創新為基礎╃✘₪₪,不斷加強市場創新✘↟。

三│✘✘••、時刻保持“開拓進取”的企業心態

無論在任何條件下或任何過程中╃✘₪₪,始終保持成功者的心態╃✘₪₪,勇於開拓╃✘₪₪,拼搏進取╃✘₪₪,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恆心✘↟。

四│✘✘••、充分突出“務實理性”的作風

建設企業是“做”出來的╃✘₪₪,不是“坐”出來的✘↟。始終強調行動的原則╃✘₪₪,是企業做強做大的核心力量;貫徹理性做事的風格╃✘₪₪,是企業健康成長的根本✘↟。

五│✘✘••、高度關注“目標結果”大力推行績效文化

全員以目標為指標╃✘₪₪,強調結果✘↟。保持目標與結果的一致性│✘✘••、達成性╃✘₪₪,在企業目標達成的基礎╃✘₪₪,實現企業目標│✘✘••、部門目標及個人目標的統一✘↟。以績效為效能穩定╃✘₪₪,用績效作為評價企業│✘✘••、部門│✘✘••、個人價值的重要依據✘↟。

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